深圳市順發網絡科技有限公司©版權所有
一、公司簡介
1.洛陽水發控股集團有限公司(以下簡稱水發集團)，為市屬國有控股企業。以水利、水務及水務創新業務為主業，逐步向涉水產業上下游拓展，從事水利水務投資、工程建設管理及相關綜合業務開發，致力于服務洛陽市水利水務及其相關配套設施的投資建設。
2.洛陽水發貿易有限公司(以下簡稱貿易公司)為水發集團全資子公司，成立于2024年8月，注冊資本金500萬元，具體負責工程管理服務、水利相關咨詢服務、建筑材料銷售、金屬制品銷售、水泥制品銷售、石油制品銷售、貨物進出口、供應鏈管理服務等。
二、招聘原則
(一)堅持黨管人才原則;
(二)堅持公開、公正、擇優的原則;
(三)堅持專業對口、人崗匹配、人適其崗的原則;
(四)堅持注重經驗能力，嚴格業績考核，落實“能進能出”原則。
三、招聘計劃（共7名）
(一)集團本部(6名)
1.中層管理崗位：
(1)綜合管理部經理1名;
(2)投資發展部經理1名;
(3)財務管理中心經理1名。
2.主管崗位：
(1)綜合管理部文秘主管1名;
(2)紀檢監察部主管1名;
(3)黨群人力部主管1名。
(二)所屬企業(1名)
1.水發貿易公司：
水發貿易公司總經理1名。
四、資格條件
(一)基本條件要求
1.思想政治素質好。認真貫徹執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感;
2.信念堅定、品行端正，誠實守信、勤奮敬業，廉潔從業、求真務實，團結合作、開拓進取，勇于變革、敢于擔當;
3.具有比較突出的工作業績;
4.具有履行崗位職責所必須具備的專業知識和管理能力;
5.具有良好的心理素質和正常履職必須具備的身體素質。
(二)基本資格要求
1.具有大學本科及以上學歷;
2.具體崗位及任職要求見附件: 水發集團2024年招聘崗位職責及任職條件。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.受過司法機關刑事處罰的;
2.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;
3.在黨紀、政紀處分所規定的限制使用期內的;
4.有其他影響任職因素的。
五、招聘工作程序
本次招聘按照發布公告、報名與資格初審、初試、面試、復試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。
(一)發布公告
本次招聘公告及后續相關信息均通過指定平臺洛陽人才人仕網(www.lyrcrs.com)發布。
(二)報名與資格初審
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年10月9日17:00.逾期報名無效。
2.報名方式：報名人員登陸考試報名系統，按要求注冊后進行網上報名(報名網址http://apply.lyrcrs.com/237/login.aspx)。報名人員應妥善保管注冊密碼，用于查詢資格審查結果等事項。報名時需提交相關附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業證書、學位證書、學信網出具的學籍在線驗證報告、留學歸國人員需提供畢業、學位證、教育部開具的國外學歷學位認證書、職(執)業資格證書、其他相關證書及工作證明材料等每名應聘人員限報考一個崗位，不得改報、不得重復報名，請慎重選擇報考崗位。
3.資格審查：根據崗位要求，對應聘者報名資料進行資格審查，擇優確定初審通過人員。計劃招聘人數和線上資格初審通過人數比例不得低于1:3.若未達到規定比例的崗位，將調整該崗位招聘計劃，經新水投集團籌備組研究后，及時向社會發布招聘計劃調整公告。通過資格初審的人員將以短信、電話或郵箱等方式通知進入初試環節，未通過資格審查的，不再另行通知。
(三)初試
崗位內通過資格審查人數在擬聘用計劃數10倍以上的，將進行初試筆試。筆試為百分制，以閉卷方式進行，內容為綜合知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。根據筆試成績由高到低，按擬聘用計劃1:5的比例確定進入面試人員。
崗位內通過資格審查人數在擬聘用計劃數10倍(含)以內的，直接進入面試環節。
(四)面試
面試為百分制，采取半結構化形式進行，主要主要測試應聘者業務素質及潛在能力，包含但不限于應聘人員的管理能力、綜合分析、語言表達、應變能力、人際關系等。面試成績高于80分的應聘者，按擬聘用計劃1:5的比例進入復試環節，不足1:5的均進入復試。
(五)復試
復試為百分制，主要對應聘者的工作意向、工作思路、職業規劃、薪酬待遇期望等方面進行溝通。復試成績低于80分的不得進入下一環節。????
(六)體檢及確定考察對象
根據總成績(總成績=面試成績×30%+復試成績×70%)對應聘人員進行計分排名，按崗位聘用計劃1:1比例確定進入體檢人員，體檢合格者確定為考察對象，進入背景調查。因體檢不合格或考生自愿放棄出現崗位空缺時，從報考同一崗位中按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)背景調查
對體檢合格者進行背景調查，背景調查過程中發現有不符合任用條件的，不予錄用。因考生自動放棄考察或考察不合格形成的空缺，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
背景調查包括但不限于：擬錄用人員的學歷和相關資質的真實性;履歷調查(任職經歷及職位的真實性);人事檔案調查;業務能力與業績;職業操守(有無犯罪記錄、有無金融違規)等。
(八)確定擬錄用人選
經相應決策程序后，確定擬錄用人選并進行公示。公示期為5個工作日，如無異議，履行錄用程序。
(九)錄用
對擬錄用人員發放入職通知書，辦理入職手續。對拒不報到或未能在規定時間內報到的，取消錄用資格。
六、任職錄用及薪酬
(一)錄用管理
入職后簽訂《勞動合同書》，具體要求按照公司制度執行。
(二)薪酬管理
按照用人單位薪酬管理制度執行。
七、其他事項
(一)凡在規定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加筆試、面試、復試、體檢、考察等環節的，均視為自動放棄考試、應聘資格。
(二)招聘實施誠信原則，應聘人員填報的信息應當真實、完整、準確。凡發現弄虛作假和違反應聘紀律的，一經查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。任一環節發現應聘人員與崗位要求條件不符，取消應聘或聘用資格。
(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。本公告未盡事宜，由洛陽水發集團負責解釋。
咨詢電話：0379-65989006
監督電話：0379-65997576
報名系統技術咨詢：0379-69981168
咨詢時間：上午8:30—12:00.下午15:00—18:30(工作日)
附件：水發集團2024年招聘崗位職責及任職條件
2024年9月20日