河南省第二批國企
發布于：08-07 文章來源：招賢納士網
鄧州人才發展集團有限公司(簡稱“鄧州人才發展集團”)于2022年5月成立，是隸屬鄧州市委、市政府管理的國有獨資企業，由市政府授權市財政局履行出資人職責，市委組織部、市人社局進行業務指導。旨在貫徹落實市委、市政府部署要求，深化人才發展體制機制改革，深入推進人才強市戰略，大力實施“諸葛英才計劃”“人才強市行動”致力打造專業化、市場化、產業化、國際化的人才發展全鏈條全周期的服務企業。
東風浩蕩征帆滿，廣攬人才譜新篇。集團堅持“搭臺賦能、聚才興鄧”理念，瞄準“人才市場化的引領主體、人才專業化的服務團隊、人才產業化的開發平臺、人才信息化的智創中心”四個定位，聚焦“高端人才招引、人才資源開發、人才政策服務、人才教育培訓、人才項目投資、人才實體運營、人才數據儲備、人才分析測評”等核心業務，構建起企業發展“四梁八柱”，充分發揮鄧州“人口大市”優勢，打造鄧州人才品牌。為鄧州高質量發展提供強有力的人才智力支撐。
為提升公司人才隊伍建設水平，選拔引入素質高、業務精、能力強的優秀人才，促進公司高質量發展，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員5名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才，堅持依法依規，堅持公開、公平、公正、競爭和任人唯賢的用人原則，以德為先、德才兼備、擇優聘任、寧缺毋濫。以全視角引才、全方位用才的用人理念，規范人才引進程序，營造人才發展的良好環境。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有較高的政治素質和職業操守。
2.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，勇于擔當，清正廉潔，無違規違紀違法等不良記錄。
3.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能，能獨立開展相應崗位的工作。
4.具有良好的綜合素質、學習能力、敬業精神和團隊協作意識，認同鄧州人才發展集團有限公司企業文化和發展理念。
5.具有健康的身體條件和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
6.與其他單位和經濟組織均不存在勞動關系或者兼職行為。
7.服從組織分配。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。
2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.近年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。
6.存在法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得聘用的其他情形。
7.報名人員具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的：由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的，個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
8.存在競業限制等影響聘用有關情形的。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.患有《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定列為不合格的疾病的。
11.法律、法規規定不得聘用的其它情形。
(三)其它條件
1.年齡的計算方式：35周歲以下(即1989年7月1日以后出生)，40周歲以下（即1984年7月1日以后出生）。條件優秀者可適當放寬年齡限制。
2.工作經驗年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。工作履歷需從畢業當年填寫，填寫時間應連貫。
備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2024年7月1日。
三、招聘崗位
本次計劃面向社會公開招聘5人，招聘部門、崗位、人數如下表，學歷、專業、任職資格等具體要求詳見：附件1《鄧州人才發展集團有限公司 2024年公開招聘崗位計劃表》。
|
序號 |
需求部門 |
崗位名稱 |
人數 |
|
101 |
鄧州人才發展集團有限公司 |
人力資源服務部管理崗 |
1 |
|
102 |
信息數據與安全工作崗 |
1 |
|
|
103 |
宣傳策劃部門管理崗 |
1 |
|
|
104 |
新媒體運營崗 |
1 |
|
|
105 |
行政文秘工作崗 |
1 |
|
|
合計 |
5人 |
||
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)網上報名
本次招聘采取網上在線投遞方式進行。
1.報名時間：2024年7月9日至7月21日18：00，逾期不再受理。
2.報名方式：https://jsj.top/f/zNgvei 請登錄網址進行注冊并在線報名，同時上傳如下材料：
(1)本人有效身份證正反面。
(2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的，要提供全部學歷畢業證、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。
(3)職(執)業資格證、專業技術資格(職稱)證書、主要榮譽證書等。
(4)填寫工作經歷時，必須包含以下內容：曾任職單位、任職時間、任職崗位或職務、崗位職責、具體工作內容、工作成果等詳細工作經歷。
?。ǘ┵Y格審查
本次報名通過線上方式進行，結合招聘崗位的任職條件，對報考人員的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同，并視情況追究有關人員的責任。
通過資格審查的報考人員進入下一環節，資格審查未通過者不再另行通知。
(三)筆試
筆試以閉卷方式進行，按照資格審查結果原則上以1：4比例進入筆試環節（根據實際報名情況比例可進行適當調整），筆試內容為公共基礎知識，主要考察報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關工作的基本素質與潛能，筆試總成績100分。
筆試形式、筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
所有崗位將根據應聘人員的筆試成績從高到低排名確定人選，面試人選原則上以1：3比例進入面試環節（如報名應聘人員放棄面試資格，將按成績從高到低的順序依次遞補），筆試成績并列者，一并進入面試。不足1:3時，按照實有人數確定面試人選。
面試時間、地點等事宜另行通知。
(五)綜合成績評定
綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據崗位匹配度等綜合確定排名，綜合成績低于70分者不予錄用。
(六)背景調查（考察）
按照程序對擬錄用人員進行背景調查（考察），考察結果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。
(七)體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規定到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。若有體檢不合格者，按綜合成績由高到低的順序依次遞補或核減該崗位招聘計劃。
(八)公示
對擬聘用人員名單在鄧州人才發展集團公眾號進行為期5個工作日的公示。
(九)聘用
被確定為聘用對象的人員，經公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。試用期不合格者解除勞動合同，用人單位可根據需要進行遞補錄取。
五、薪酬福利
錄用人員屬企業勞動合同制員工，薪酬福利待遇等按公司相關制度規定執行，包含：五險一金、帶薪休假、節日福利、培訓學習、員工關懷、職業發展、定期體檢等。
六、其他事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調劑崗位。
(三)本次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(四)請應聘者保持電話暢通，無法取得聯絡者視為自動放棄;未通過資格審查、筆試、面試環節人員，不再一一通知，敬請知曉。
(五)此次公開招聘的用人單位為鄧州人才發展集團有限公司，用人單位有權根據崗位需求變化及實際報名情況等因素調整個別崗位的招聘要求和工作安排, 有權根據需要要求報名者補充提交其他資料。
(六)鄧州人才發展集團有限公司對本次招聘具有最終解釋權。
招聘咨詢電話: 0371-66619797-632
監督電話：0377-66061666
咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
招聘崗位計劃表二維碼：
簡歷投遞二維碼
鄧州水務集團有限公司
2024年公開招聘公告
鄧州市水務集團有限公司于2020年8月份成立，主要對南水北調中線工程分配我市的6.92億立方米水資源進行綜合開發利用，實現水資源社會效益、經濟效益最大化；
經營范圍包括水資源綜合開發利用；房屋建筑工程施工總承包；水利水電工程總承包；市政工程施工總承包；防水防腐保溫專業承包；園林綠化工程施工；建筑勞務分包；房屋、建筑機械租賃；河道采砂、河流疏浚；石料加工；建材銷售、裝卸、搬運服務；汽車租賃、礦山生態恢復及生態保護服務；城鄉供水及管道安裝；水暖器材銷售；水表修校服務；水利水電勘測設計、咨詢及技術服務；水利水電工程施工；生活污水處理排放。
為提升公司人才隊伍建設水平，選拔引入素質高、業務精、能力強的優秀人才，促進公司高質量發展，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員10名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管人才，堅持依法依規，堅持公開、公平、公正、競爭和任人唯賢的用人原則，以德為先、德才兼備、擇優聘任、寧缺毋濫。以全視角引才、全方位用才的用人理念，規范人才引進程序，營造人才發展的良好環境。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，具有較高的政治素質和職業操守。
2.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，勇于擔當，清正廉潔，無違規違紀違法等不良記錄。
3.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能，能獨立開展相應崗位的工作。
4.具有良好的綜合素質、學習能力、敬業精神和團隊協作意識，認同鄧州水務集團有限公司企業文化和發展理念。
5.具有健康的身體條件和職業心態，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作。
6.與其他單位和經濟組織均不存在勞動關系或者兼職行為。
7.服從組織分配。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。
2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.近年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。
6.存在法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得聘用的其他情形。
7.報名人員具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的：由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的，個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的。
8.存在競業限制等影響聘用有關情形的。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.患有《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定列為不合格的疾病的。
11.法律、法規規定不得聘用的其它情形。
(三)其它條件
1.年齡的計算方式：35周歲以下(即1989年7月1日以后出生)，40周歲以下（即1984年7月1日以后出生）。條件優秀者可適當放寬年齡限制。
2.工作經驗年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。工作履歷需從畢業當年填寫，填寫時間應連貫。
備注：凡涉及時間計算的，統一截止到2024年7月1日。
三、招聘崗位
本次計劃面向社會公開招聘10人，招聘部門、崗位、人數如下表，學歷、專業、任職資格等具體要求可掃描下方二維碼下載查看。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)網上報名
本次招聘采取網上在線投遞方式進行。
報名時間：2024年7月8日至7月21日，逾期不再受理。
2.報名方式：請打開此鏈接https://jinshuju.net/f/YiBCHy或掃描下方二維碼登錄網址進行注冊并在線報名，同時上傳如下材料：
(1)本人有效身份證正反面。
(2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的，要提供全部學歷畢業證、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。
(3)職(執)業資格證、專業技術資格(職稱)證書、主要榮譽證書等。
(4)填寫工作經歷時，必須包含以下內容：曾任職單位、任職時間、任職崗位或職務、崗位職責、具體工作內容、工作成果等詳細工作經歷。
?。ǘ┵Y格審查
本次報名通過線上方式進行，結合招聘崗位的任職條件，對報考人員的報名材料進行資格審查。資格審查將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同，并視情況追究有關人員的責任。
通過資格審查的報考人員進入下一環節，資格審查未通過者不再另行通知。
(三)筆試
筆試以閉卷方式進行，按照資格審查結果原則上以1：4比例進入筆試環節（根據實際報名情況比例可進行適當調整），筆試內容為公共基礎知識，主要考察報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力以及從事相關工作的基本素質與潛能，筆試總成績100分。
筆試形式、筆試時間、地點另行通知。
(四)面試
所有崗位將根據應聘人員的筆試成績從高到低排名確定人選，面試人選原則上以1：3比例進入面試環節（如報名應聘人員放棄面試資格，將按成績從高到低的順序依次遞補），筆試成績并列者，一并進入面試。不足1:3時，按照實有人數確定面試人選。
面試時間、地點等事宜另行通知。
(五)綜合成績評定
綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據崗位匹配度等綜合確定排名。綜合成績由筆試成績和面試成績組成，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。筆試和面試成績完全相同的，由招聘單位依據崗位匹配度等綜合確定排名。
(六)背景調查（考察）
按照程序對擬錄用人員進行背景調查（考察），考察結果不合格或主動放棄的，按照該崗位綜合成績由高到低的順序進行遞補。
(七)體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)的規定到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。若有體檢不合格者，按綜合成績由高到低的順序依次遞補或核減該崗位招聘計劃。
(八)公示
對擬聘用人員名單在鄧州人才發展集團公眾號進行為期5個工作日的公示。
(九)聘用
被確定為聘用對象的人員，經公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同。試用期不合格者解除勞動合同，用人單位可根據需要進行遞補錄取。
五、薪酬福利
錄用人員屬企業勞動合同制員工，薪酬福利待遇等按公司相關制度規定執行，包含：五險一金、帶薪休假、節日福利、培訓學習、員工關懷、職業發展、定期體檢等。
六、其他事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調劑崗位。
(三)本次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(四)請應聘者保持電話暢通，無法取得聯絡者視為自動放棄;未通過資格審查、筆試、面試環節人員，不再一一通知，敬請知曉。
(五)此次公開招聘的用人單位為鄧州水務集團有限公司，用人單位有權根據崗位需求變化及實際報名情況等因素調整個別崗位的招聘要求和工作安排, 有權根據需要要求報名者補充提交其他資料。
(六)鄧州水務集團有限公司對本次招聘具有最終解釋權。
招聘咨詢電話: 0371-66619797-632
監督電話：0377-66061666
咨詢時間: 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
招聘崗位計劃表二維碼
簡歷投遞二維碼
河南大學生招聘
河南大學生招聘，每日推送河南地區招聘、鄭州招聘；河南高校招聘、河南教師招聘、河南事業單位招聘、河南國企招聘、校園招聘以及公務員、事業單位、選調生、大學生村官、文職人員、煙草鐵路電網、國企央企500強等招聘信息
公眾號
河南投資集團匯融共享服務有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年7月，注冊資金1000萬元。公司由河南投資集團（以下簡稱“集團”）二級部門“財務共享中心”升級成立，是“智慧集團”建設的重要平臺，數智財務建設的實施主體。
公司對內負責為集團搭建業財稅金檔一體化平臺，實現全流程自動化智能化，構建集團三級財務管理體系，助力財務管理數智化轉型，加大智能化應用，挖掘數據價值，釋放數據生產力，支撐集團決策；對外深耕河南省數字化財務建設市場，提供包括項目立項、咨詢建設、智能應用、運營管理等在內的企業財務數字化轉型全生命周期服務，致力于成為省內一流、國內領先的共享服務建設運營企業。
二、招聘職位計劃及任職要求
本次招聘5個崗共計7人：
崗位明細及相關任職要求詳見附件《河南投資集團匯融共享服務有限公司2024年度招聘一覽表》。
三、招聘人員條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.已取得招聘崗位要求的相關學歷（國外取得的學歷學位需經過國家教育部門的認證）；
3.具備崗位所需的專業知識或技能，適應崗位要求的身體條件；
4.崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠竺?
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監察機構審查的人員；
3.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和報名方式
?。ㄒ唬┱衅赋绦?
按照公告發布→網上報名→資格審查→筆試→面試→背景調查→入職體檢→聘用等程序進行。
?。ǘ﹫竺绞?
報名時間為2024年7月15日至2024年7月21日，請應聘者登錄“黃河人才網（https://www.huanghehr.com）”搜索“匯融共享服務有限公司”按照崗位投遞簡歷。
五、聘任管理及薪酬待遇
?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c
鄭州市域內。
?。ǘ┬匠甏?
按照企業相關薪酬辦法執行，按國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
六、其它事項
1.每人只能申報一個崗位，應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘任資格。
2.本次招聘筆試、面試時間及地點另行通知。應聘人員應保持電話暢通，因聯系不上造成的后果，由應聘者自行負責。未通過資格審查、筆試、面試等程序的人選，不再另行通知。
七、聯系方式
聯系電話: 經老師0371-55619083
?。üぷ鲿r間：工作日9:00-12:00,15:00-18:00）
附件《河南投資集團匯融共享服務有限公司2024年度招聘一覽表》
公司簡介
新鄉市公共交通集團有限責任公司是新鄉市管4個國有企業中唯一的公益性企業，1958年9月成立，2019年5月改制為市屬國有獨資公司，主要承擔城市公交、道路客運主營業務以及各類特殊群體和政府指令性免費乘車任務?，F有運營分公司6個、子公司5個、運營保障單位8個，在職職工1858人。
為滿足公司發展需要，我公司擬面向社會招聘漢語言文學、新聞傳播、交通運輸、統計、計算機、法學、管理科學與工程、電子信息、電氣、工商管理、物流管理與工程、能源動力等專業類優秀應往屆全日制大學畢業生。
招聘計劃，職等你來
1.行政辦公室工作人員1名
2.黨委辦公室工作人員1名
3.安全保衛部工作人員1名
4.人力資源部工作人員1名
5.經營管理部工作人員1名
6.財務管理部工作人員1-2名
7.運營服務部工作人員1-2名
8.后勤管理部工作人員2名
9.法務審計部工作人員1名
10.技術設備部工作人員1名
11.科技信息中心工作人員1名
12.充電管理公司工作人員1名
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.身體健康、品貌端正、為人正直，具有良好的職業道德，無違法犯罪記錄（提供相關證明）；
2.團隊合作、大局意識強，具有良好的溝通能力與執行力；
3.能夠熟練操作Excel、Word、PPT等日常辦公軟件。
?。ǘ徫粭l件
行政辦公室工作人員
1.男性、30歲以下、本科及以上學歷；
2.文秘、行政管理等相關專業，具有較強的文字、語言表達、領悟和應變能力，有相關文秘工作經驗者優先。
黨委辦公室工作人員
1.男女不限、30歲以下、本科及以上學歷；
2.漢語言文學、新聞傳播等專業，有組織人事、新媒體運營經驗者優先。
安全保衛部工作人員
1.男性、30歲以下、本科及以上學歷，持有中級及以上工程師職稱（安全類）年齡及學歷可適當放寬至35歲、大專學歷；
2.持C型及以上駕駛證，具有一定寫作能力。
人力資源部工作人員
1.男女不限、30歲以下、本科及以上學歷；
2.人力資源相關專業，熟悉社會保險、合同法、勞動法等相關知識；
3.具有一定的組織能力、寫作能力。
經營管理部工作人員
1.男女不限、30歲以下、本科及以上學歷；
2.統計、經營管理、企業戰略管理相關專業，有經營管理工作經驗者優先。
財務管理部工作人員
1.男女不限、30歲以下、本科及以上學歷；
2.會計及相關專業，有專業經驗及從業經歷者優先。
運營服務部工作人員
1.男性、30歲以下、本科及以上學歷；
2.交通運輸管理、統計學、數據科學與大數據技術等相關專業或具有相關領域工作經驗。
后勤管理部工作人員
1.工程管理相關專業人員1名，男女不限、30歲以下、本科及以上學歷，具有相關工作經驗；
2.電氣工程相關專業人員1名，男性、30歲以下、本科及以上學歷、具有相關工作經驗。
法務審計部工作人員
1.男女不限、30歲以下、本科及以上學歷；
2.法學專業（有法務工作經驗者優先）；
3.具備扎實的法律基礎知識，熟悉合同法、公司法等相關法律法規；
4.有較強的溝通、協調和寫作能力。
技術設備部工作人員
1.男性、30歲以下、本科及以上學歷；
2.新能源科學與工程、車輛工程等相關專業（有相關從業經驗者優先）。
科技信息中心工作人員
1.男性、30歲以下、本科及以上學歷；
2.計算機科學與技術、軟件工程、智能科學與技術等相關專業（有相關從業經驗者優先）。
充電管理公司工作人員
1.男女不限、30歲以下、本科及以上學歷；
2.電氣工程、能源與動力工程、儲能科學與工程等相關專業（有相關從業經驗者優先）。
二、福利待遇
一經錄用與公司簽訂勞動合同，享受帶薪休假、五險一金、年度健康體檢及各類節日福利，薪酬根據集團公司《工資管理規定》執行。
三、報名方式
請有意者在2024年7月19日前將個人信息及相關材料發送至郵箱xxgjrl@126.com。報名材料包括：
?。ㄒ唬﹤€性化簡歷；
?。ǘ┥矸葑C正反掃描件；
?。ㄈW歷證書及學歷認證掃描件；
?。ㄋ模﹤€人信用報告。
聯系方式
聯系人張女士
電 話 2076080
手機號13837354509
咨詢時間 8:00-11:30 15:00-18:00
四、招聘流程
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序實施。
五、注意事項
?。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用，未授權或委托第三方機構代招，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
?。ǘ刚唔殞€人提供的個人信息及相關資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
?。ㄈ┍敬握衅杆型哆f的資料概不退還，公司負責保密。
?。ㄋ模┮陨蟽热葑罱K解釋權歸公交集團所有。
為建設高素質、專業化的人才隊伍，現漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司委托漯河市人才集團有限公司，面向社會公開招聘工作人員共 6名，具體事項公告如下：
一、公司簡介
漯河市國有資本投資有限責任公司成立于2021年8月17日，注冊資本50億元，是經市委市政府批準設立的國有獨資公司，立足創新產業園區建設運營，以資本為紐帶，開展產業園區生態構建和投資建設、新興產業的導入和融資服務。業務領域涵蓋產業園投資運營、產業投資基金、資產管理、新能源、供應鏈等板塊。作為三大市管重要骨干企業之一，功能定位為培育實體經濟發展，服務于產業園區建設、招商引資項目落地及高成長性企業培育。根據功能定位及業務板塊，下設漯河市自然資源開發投資公司、市衛康醫療產業投資公司、市國融投資公司、市國豫食品科技公司、河南國匯食品科技公司等18家子公司。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才；堅持公開、公平、公正；堅持德才兼備、任人唯賢；堅持人崗相適、人事相宜。
三、招聘崗位及要求
本次計劃招聘6人，具體詳見《漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司2024年公開招聘崗位表》（附件1）。
四、報名條件
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1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，作風正派，品行端正，愛崗敬業；
3.符合招聘崗位學歷、專業的要求，具有崗位所需的專業技能、身體條件和心理素質；
4.符合招聘崗位所需的其他條件；
5.本次招聘涉及的年齡、工作年限的計算時間截止到2024年7月12日。如年齡要求35周歲以下的應為1989年7月12日以后出生，其他時間以此類推。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為未滿禁考期限的；
4.不符合國有企業公開招聘人員相關政策規定，要求回避的；
5.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的；
6.具有法律、法規規定不得錄用的其他情形的人員。
五、招聘程序
招聘按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l布招聘公告
通過漯河市人才交流中心人才網（lhhr.com.cn）、黃河人才網（www.huanghehr.com），以及河南人才集團、漯河人社、漯河人才集團、黃河人才微信公眾號等渠道公開發布公告。
?。ǘ┚W上報名
1.報名時間：2024年 7月12日8:00至2024年 7月18日18:00。逾期不再受理。
2.報名方式:此次報名采取網上報名方式，應聘者應登錄相關網站，認真閱讀《漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司2024年公開招聘崗位表》，了解招聘崗位的具體要求，并下載相關附件。符合報考條件的人員直接將相關證明材料（電子版）《漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司2024年公開招聘人員應聘登記表》（附件2）、《漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司2024年公開招聘人員信息統計表》（附件3），發送電子郵件至郵箱lhrcjt@163.com （注：《應聘登記表》需發送word版），郵件主題改名為：“應聘公司名稱+崗位名稱+所學專業+姓名”（例：XX公司+財務崗+會計學+李xx）。相關證明材料包括：本人身份證、畢業證、學位證、職（執）業資格證書、專業技術職務任職資格證書、重要培訓證書、榮譽證書等證明材料掃描件、近期2寸彩色證件照。
3.報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。
4.每位應聘者只能報名一個崗位。已報名有效的人員不能重新報名或調整報名崗位，重新報名或調整報名崗位的，取消報名資格。
?。ㄈ┵Y格審查
根據招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查進入下一程序。截至2024年7月25日18:00未接到電話或短信通知者，即為未進入下一步程序，不再另外予以通知。
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其參加招聘或聘用資格。
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面試采取半結構化面試（結構化面試+面談）的方式進行，滿分100分。進入面試程序且未錄用人員納入人才儲備庫。面試的具體時間、地點以通知為準，未在規定時間內參加面試的視為主動放棄。
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根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
?。┚C合考察
按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，采取電話問詢、走訪原單位等方式，了解擬聘用人員政治素質、工作能力、精神風貌、遵紀守法和廉潔自律等情況。綜合考察不合格或自愿放棄的，不再遞補。
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對通過體檢和綜合考察的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
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公示期滿無異議的，按照漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司規定程序辦理聘用手續。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、聘任管理及薪酬待遇
本次招聘人員根據漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司開展需要，依法與聘用人員簽訂勞動合同，約定試用期。薪酬參照漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國家規定享受社會保險和相關福利待遇。工作地點為漯河市。
七、其他說明
應聘者應保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、面試、綜合考察等程序的人員，不再通知。
聯系人：馮老師
聯系電話：18135620826 15343951503
接聽時間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
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漯河市國有資本投資有限責任公司下屬子公司
許昌智能2024年社會招聘簡章
PART.01
公司簡介
許昌智能繼電器股份有限公司（簡稱：許昌智能）成立于2009年5月，前身是許繼智能控制技術有限公司，并繼承了許昌繼電器研究所。2024年1月在北京證券交易所上市。公司致力于能源互聯網技術在配用電側的應用研究，發展至今已成為中國優秀的智能配用電系統解決方案提供商和新能源系統解決方案提供商。
PART.02
招聘崗位
PART.03
福利保障
薪資待遇：年終績效獎金；期權、股權激勵
專項獎勵：科技創新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵
福利保障：五險一金；定期體檢；帶薪休假；員工集體旅游；季度福利用品
PART.04
聯系方式
聯系方式：0374-3211221， 18339095020（同微）
聯系部門：人力資源部
電子郵箱：znzp@xjpmf.com
zngl@xjpmf.com
許昌本部地址：河南省許昌市城鄉一體化示范區許昌智能大廈
鄭州公司地址：河南省鄭州市鄭東新區正光北街28號王鼎商務大廈
海南公司地址：海南省?？谑薪瓥|新區興洋大道181號
PART.05
崗位要求
一、繼電保護研發高級工程師
崗位職責：
1、制定項目研發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，并合理配給相應的人員，及時反饋階段性的成果；
2、按公司的項目管理規范，負責項目的整體調研、開發、實施過程，對項目生命周期全程管理；
3、負責組織團隊分析業務需求，做工作量評估，進行方案策劃及撰寫（評估項目所需的資源等），協助進行決策分析；
4、有效管理項目資源，為項目成員提供相關指導和培訓。
任職要求：
1、一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業；
2、具有繼電保護裝置研發3年以上經驗，主持研發智能變電站多功能保護測控裝置；
3、全面了解國家電網公司《10kV～110（66）kV線路保護及輔助裝置標準化設計規范》、《10kV～110(66)kV元件保護及輔助裝置標準化設計規范》等技術需求；
4、有35kV標準化保護、110kV保護裝置開發經驗，掌握不同等級保護邏輯實現；
5、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。
薪資待遇：年薪15-25萬（能力優秀者薪酬可面議)
二、電力電子軟件研發工程師
崗位職責：
1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的嵌入式軟件編寫；
2、負責產品系統、拓撲、軟件等控制算法的重大問題、難點問題、質量異常分析與持續改進；
3、負責電力電子前沿技術發展動態信息收集與分析。
任職要求：
1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化、儀器儀表等相關專業；
2、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置（SVG）、儲能變流器（PCS）等電力電子相關產品的軟件從業經歷，且不低于2年；
3、年齡40歲及以下，全國統招本科及以上學歷；
4、必須具備DSP芯片編程開發經驗；
5、必須具備Matlab軟件仿真能力；
6、精通C語言，掌握CCS軟件的使用；
7、具備電力系統/電力電子/自動控制基礎知識，熟悉電力電子設備系統與拓撲、功率電子、自動控制軟件、電氣結構、熱設計等專業關鍵技術。
薪資待遇：年薪12-50萬（能力優秀者薪酬可面議)
三、電力電子硬件研發工程師
崗位職責：
1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的PCB設計；
2、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的生產本圖設計；
3、負責產品光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的認證工作；
4、負責提供專利申請技術文件。
任職要求：
1、全國統招本科及以上學歷；電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表、電力電子等相關專業；年齡40歲及以下；
2、具備扎實的模擬和數字電路功底，掌握高速電路設計基礎，掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等電路的設計，掌握SRIO、PCIe、GbE、光纖等高速接口設計；
3、能夠完全獨立的調試硬件板卡；熟練使用示波器、信號源、頻譜儀和網絡分析儀等儀器設備；
4、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置（SVG）、儲能變流器（PCS）等電力電子相關產品的硬件從業經歷者優先；
5、能夠熟練使用Altium Designer或者PADS；
6、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：年薪10-40萬（能力優秀者薪酬可面議)
四、嵌入式軟件研發工程師
崗位職責：
1、負責公司保護、測控、配網產品的軟件開發、測試及相關認證工作；
2、根據項目開發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3、負責產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫；
4、指導協助產品調試、售后服務工作。
任職要求：
1、 年齡35歲以下，一本及以上學歷，自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業；
2、 具有3年以上嵌入式軟件設計工作經驗；精通C語言、C++、熟悉數據結構；
3、 精通至少一種嵌入式系統，能夠進行平臺移植；
4、 熟練Linux編程，能夠進行bootloader（uboot）移植、內核移植、驅動編寫，有至少2年以上相關工作經歷；
5、 熟練使用軟件開發過程中需要的各種管理工具，如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等；
6、 能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹，積極負責，有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇：年薪12-20萬（能力優秀者面議）
五、嵌入式硬件研發工程師
崗位職責：
1、負責公司保護、測控、配網產品的硬件開發、驅動編寫、測試及相關認證工作；
2、根據項目開發實施計劃，明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃，按期完成目標，即時反饋階段性的成果；
3、參與產品說明書、專利、論文、技術推廣方案等文案編寫；
4、指導協助產品市場、生產、調試、售后服務工作；
5、參與產品取證送檢工作。
任職要求：
1、一本及以上，繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業；
2、3年以上電氣相關崗位工作經驗，較為系統的理論知識，如繼電保護、數模電、計算機語言等，熟悉樣品-中試-成品交付流程；
3、精通數模電路的設計與分析、電路調試與系統測試，具備底層驅動程序編寫及調試能力；熟悉硬件開發及管理流程，熟悉硬件設計中的常用標準，能夠把握開發過程關鍵節點；熟悉FPGA開發；
4、具備至少一種配網終端的送檢經驗；
5、工作態度認真、嚴謹，積極負責，善于溝通，具有很好的團隊合作意識。
薪資待遇：年薪12-20萬（能力優秀者面議）
六、系統軟件研發工程師
崗位職責：
1、負責監控系統軟件產品研發的需求調研、論證、開發、設計、測試、交付及維護等工作；
2、維護和升級現有系統軟件產品，保持其可用性和穩定性；
3、撰寫軟件研發、調試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔；
4、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神，且有責任感。
任職要求：
1、一本及以上學歷；電氣、軟件、通訊、計算機類相關專業；
2、熟悉C++語言或JAVA語言，熟悉linux系統，熟練使用QT開發；3、能夠適應短期出差、加班，工作踏實有責任心。
薪資待遇：年薪10-20萬（能力優秀者面議）
七、系統軟件應用工程師
崗位職責：
1、參與監控系統產品的應用方案編寫；
2、負責產品的培訓、PPT宣講、售前售后技術支持工作及各電力系統專業展會布展和產品應用演示；
3、負責公司現有各型號產品的系統集成、測試與維護；
4、接受公司相關技術培訓，掌握公司各型號產品的原理及關鍵技術等；
5、負責收集新產品的行業標準，匯總同行產品的特點，技術資料收集和整理。
任職要求：
1、全日制本科學歷，電氣、電子、自動化等相關專業；
2、能夠適應出差工作，吃苦耐勞、認真踏實；
3、具有文檔及資料編寫的能力；
4、具有較強的人際關系處理能力、語言表達能力和團隊協作能力；
5、有較強的學習能力，有責任心，能夠按時保質完成領導交辦的任務。
薪資待遇：年薪12-18萬
八、美工
崗位職責：
1、負責對SCADA組態的二次人機交互界面模板的設計、排版、美化；
2、負責對系統推PPT、技術方案等資料進行模板資料設計、排版、美化；
3、負責對部門資料、圖片和頁面任務的要求、文案、設計思路等進行評判、溝通修改，提高資料的視覺質量以及對外宣傳效果；
4、及時完成相關上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、一本及以上學歷，平面設計、工藝美術、廣告設計等相關專業畢業；
2、熟練使用各類平面設計軟件，精通Photoshop，llustrator，C4D，Coreldraw等設計軟件；
3、具有很強的審美能力和扎實的平面設計基礎，能獨立創意、設計，對色彩運用敏感具有很強的溝通能力、計劃統籌能力、處理問題能力。
薪資待遇：年薪10-15萬
九、二次技術支持工程師
崗位職責：
1、負責二次產品售前技術支持，協助市場人員進行產品推廣及市場開拓；
2、負責公司二次產品的投標報價、技術方案優化、技術協議簽訂、項目成本優化工作；
3、負責二次產品的工程設計、方案優化，二次屏生產圖紙的設計、校核、審核工作，負責大項目現場管理工作；
4、結合團隊工作需求，完成公司領導、部門主管交辦的其他事務。
任職要求：
1、認同公司文化，有較強的責任心和團隊精神，工作細致認真，服從安排；
2、二本及以上學歷，電氣工程、自動化、電氣技術等相關專業；
3、有一年以及上電氣相關崗位工作經驗，有較為系統的電力系統、電氣自動化專業知識；
4、有扎實的理論基礎和現場工作經驗，能熟練使用各類辦公軟件；
5、有良好的溝通、協調能力，能與客戶進行良好溝通，可承受適當的工作壓力。
薪資待遇：6000-10000元/月
十、儲能系統電氣工程師
崗位職責：
1、主責分布式、集中式儲能系統產品方案設計；
2、主責儲能系統產品電氣設計、關鍵元器件選型；
3、主責儲能系統產品一二次系統原理圖、配線圖繪制；
4、主責儲能產品的技術推廣及市場報價工作；
5、主責儲能產品廠內測試與客戶交付工作。
任職要求：
1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業，具有2年以上儲能產品工程設計經驗；
2、年齡35歲及以下，全國統招本科及本科以上學歷；
3、精通動力電池、PCS等儲能關鍵元器件的工作原理、設計選型；4、精通儲能EMS原理及控制策略。
薪資待遇：年薪10-35萬（能力優秀者薪酬可面議)
十一、儲能系統仿真工程師
崗位職責：
1、主責分布式、集中式儲能系統產品的仿真建模；
2、主責分布式、集中式儲能系統的并離網算法設計、產品的各類入網認證；
3、主責軟件設計、開發和調試并按照設計流程完成產品設計；
4、主責各類功率變換拓撲相關控制技術分析、驗證。
任職要求：
1、控制工程、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業；
2、年齡35歲及以下，全國統招本科及本科以上學歷；
3、精通PCS工作原理、電池工作原理和BMS工作原理；
4、精通儲能系統EMS原理及控制策略；
5、精通Matlab和PSCAD仿真軟件等。
薪資待遇：年薪12-38萬（能力優秀者薪酬可面議)
十二、儲能系統結構設計工程師
崗位職責：
1、主責分布式儲能系統產品結構設計；
2、主責大功率儲能系統電池艙、升壓艙、控制艙的結構設計；
3、主責儲能系統產品消防設計；
4、主責儲能系統產品溫控系統設計；
5、主責儲能系統產品廠內安裝規范、配線工藝等；
6、主責儲能系統產品現場安裝規范、施工圖等。
任職要求：
1、機械設計專業、結構專業、電氣專業等；
2、年齡40歲及以下，全國統招本科及本科以上學歷；
3、對儲能系統產品有一定的了解，熟悉其基本構成；
4、有電力產品結構設計經驗優先；
5、精通AUTOCAD、proe、creo等結構設計軟件。
薪資待遇：年薪10-22萬（能力優秀者薪酬可面議)
十三、新能源解決方案工程師
崗位職責：
1、負責收集和整理新能源行業及電力行業新技術、新產品的發展趨勢；
2、根據項目需求開展項目技術交流、解決方案制定及呈現、產品手冊及需求調研，準確理解客戶需求，匹配最優產品解決方案并完成配置報價，解決客戶問題；
3、負責光伏、風電、源網荷儲一體化、綜合能源、零碳園區等項目的前期開發、項目選址、評估；
4、負責光伏、風電、源網荷儲一體化、綜合能源、零碳園區等項目建議書、項目方案、可行性分析報告、前期圖紙的編制等技術支持工作；
5、參與項目商務談判，協調各相關機構和政府部門，負責起草各類協議、意向、合同等文件；
6、負責逆變器、儲能投標文件編制。
任職要求：
1、新能源科學與工程（風力發電、光伏發電等方向）、電氣、電力電子、自動化等相關專業；
2、35歲以下，能力突出者可適當放寬，本科及以上學歷；
3、具有2年及以上新能源項目開發經驗；且能夠獨立完成中小型新能源項目的實施；熟悉光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發流程，熟練和獨立進行項目技術經濟可行性測算的能力；熟練使用設計軟件和辦公軟件，如AUTOCAD、SketchUp、PVsyst、總圖設計軟件等；
4、有光伏、風電、儲能等新能源行業貨電力電子行業相關工作經驗優先；
5、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
薪資待遇：5000-15000元/月（能力優秀者薪酬可面議)
十四、高低壓開關柜產品設計工程師
崗位職責：
1、負責高低壓開關柜的技術協議編制、售前/售后技術支持、方案優化設計工作；
2、根據生產計劃及時準確的完成材料單的編制，生產圖紙的設計以及生產過程中的生產指導、技術支持；
3、協助市場支持進行產品推廣及市場開拓工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、機械等相關專業；
2、五年及以上電氣設備行業工作經驗；
3、熟悉高低壓成套設備產品電氣、結構、性能、工藝及使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立完成問題分析、計劃、總結、方案等的編制和審核；
4、能根據項目需求進行非標結構改型方案設計；
5、具備較強的問題解決能力及團隊協調能力，高度的工作熱情，良好的職業道德。
薪資待遇：5000-8000元/月
十五、光伏設計工程師
崗位職責：
1、負責項目勘測及光伏電站總圖獨立設計及光伏支架設計工作，包括可研、施工圖；
2、配合銷售人員進行項目售前技術支持工作，包括與客戶的售前技術交流、技術方案制作及講解等；
3、協助公司完成相應項目的投標工作，包括標書的技術應答、其他技術文件準備、講標答疑等工作；
4、跟蹤市場最新技術和新產品，協助完善公司產品及系統解決方案；
5、參與解決項目施工中存在的設計問題，負責主設施工圖紙的變更；
6、工程光伏部分施工期間進行技術指導等工程相關技術工作；
7、負責完成上級領導交辦的臨時工作事項和其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣、機械等相關專業；年齡在35歲以下；
2、3年以上相關設計工作經驗，熟悉光伏發電系統設計、各類光伏產品應用，掌握組件、系統知識，擁有光伏電氣結構獨立設計能力；
3、熟練使用CAD、SketchUP；具有良好的職業素質、較好的溝通能力，能協助經理完成技術支持工作，工作細心，態度積極；
4、能夠獨立駕駛；適應爬屋頂戶外勘查作業。
薪資待遇：6000-15000元/月
十六、輸電線路設計工程師
崗位職責：
1、負責110kV及以下電壓等級的輸電線路電氣設計，可行性研究報告、初設、施工圖設計；
2、負責工程現場選線、定線等方案制定、與各主管部門協調路徑協議；
3、負責完成技術交底工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，輸電線路及相關專業；
2、110kV、35kV電壓等級輸電線路電氣專業（了解結構或土建）設計經驗；具備在承接的國家電網、南方電網、大唐、華能等公司輸電線路工程中擔任主設經驗；能夠獨立完成35kV至110kV線路的電氣及結構設計；
3、熟練掌握輸電線路最新設計規程、規范，掌握線路勘測知識和造價指標；
4、善于溝通、責任心強, 積極進取，能吃苦耐勞，適應出差，善于解決技術問題；
5、熟練使用AutoCAD、博士等專業設計軟件；
6、具有中級及以上職稱；熟練使用測繪儀器；駕駛技能嫻熟。
薪資待遇：7000-15000元/月
十七、輸變電二次設計工程師
崗位職責：
1、負責/參與輸變電電力二次范圍設計工作；
2、負責110kV項目可研、初設、施工圖等專業設計及校核工作；
3、負責內部、外部接口資料的提出與接收；
4、負責本項目的進度、質量、成本管理及文件資料的歸檔提交工作；
5、參加設計交底、配合施工、竣工驗收及設計回訪等工作。
任職要求：
1、國家統招二本及以上學歷，電氣工程、電力系統及自動化等相關專業；
2、3年以上電氣二次設計工作經驗，能獨立完成110kV及以下變電站電氣二次設計工作；
3、掌握國家相關電力工程設計標準和規范，了解變電站設計流程及要求；
4、熟練掌握AutoCAD及OFFIE等常用繪圖軟件及辦公軟件；
5、身體健康，能吃苦耐勞，具備高度的責任心和積極上進、團隊協作的職業精神。
薪資待遇：6000-12000元/月
十八、技術支持工程師
崗位職責：
1、負責高低壓成套項目的售前技術支持、方案優化、方案報價及審核工作；
2、負責高低壓成套項目投標中的開標文件和技術投標文件的編制、審核工作；
3、負責高低壓成套項目技術協議編制與簽訂工作；
4、負責項目投產前的成本核算、優化工作；
5、負責協助完成公司新產品市場推廣工作。
任職要求：
1、35歲及以下，本科及以上學歷，電氣工程、電力系統相關專業；
2、1年以上技術支持相關崗位工作經驗，有工程設計、現場服務經驗者優先；
3、具有良好的統計分析能力，熟練掌握辦公軟件使用技能；
4、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力，具備一定的溝通協調能力。
薪資待遇：6000-10000元/月
十九、充電樁技術支持工程師
崗位職責：
1、負責充電場站搭建，方案實施等技術溝通指導；
2、負責充電樁系統工程，安裝、調試、驗收等工作；
3、負責對新能源充電站（樁）進行售后維護、維修、巡檢、故障排除，電樁內部元件的保養及更換；
4、負責解答客戶有關電動汽車充電技術方面的故障問題和難題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子、電氣、機電一體化等相關理工科專業；
2、對數字電路、模擬電路了解，熟悉新能源汽車充電原理，交直流充電樁電氣原理圖；
3、2年以上售后技術相關經驗及充電樁產品維修經驗；
4、持有C1駕照并熟悉駕駛；
5、吃苦耐勞、能適應短期出差和調派，有良好的動手能力、溝通能力及現場問題解決能力，服務意識強；
6、熟悉結構、土建等施工圖紙者優先。
薪資待遇：年薪10-15萬
二十、售后服務工程師
崗位職責：
1、負責公司所售二次產品，監控系統產品等的現場調試和維護工作，保證產品的正常運行；
2、負責電話指導，解決現場用戶反饋的產品問題，并及時反饋產品三包質量問題；
3、負責總結產品售后服務經驗，并定期協助主管完成售后服務經驗匯總手冊的編寫；
4、負責現場的用戶培訓和用戶簽字確認，保證用戶能熟練使用公司產品，減少不必要的現場服務量；
5、負責編寫售后服務出差總結，及時備份上傳項目相關的產品資料，后臺系統數據等必要的資料；
6、負責所調項目運行新聞報道的編寫，主動宣傳服務文化，規范個人服務行為，樹立良好服務形象。
任職要求：
1、 要求電氣及自動化、電力系統自動化、電力系統繼電保護等相關專業，?？疲ㄋ拇箅妼＃┘氨究埔陨蠈W歷；
2、 年齡在30以下，2年以上相關售后服務、工程設計相關工作經驗；
3、 熟悉繼電保護知識，了解變電站、配電室的系統構造及通訊網絡架構等；熟悉計算機通信相關知識，熟悉IEC61850等電力系統常用通信規約；
4、 具有良好的人際交往能力、溝通能力、發現與解決問題的能力；
5、 工作認真負責，積極主動，具備吃苦耐勞的品質。
薪資待遇：4000-10000元/月
二十一、高級測試工程師
崗位職責：
1、負責完成公司研發新產品軟硬件測試，負責標準解讀及測試用例編寫，編寫測試計劃書、按計劃完成測試，形成軟硬件測試報告；
2、負責完成測試總結，以及對相關標準等前沿技術的學習、解讀并負責對內部員工及公司其他技術人員培訓等；
3、負責部門軟硬件測試方法、規范標準的完善、修改、培訓；
4、負責軟硬件輔助測試工具開發。
任職要求：
1、一本及以上學歷，繼電保護、電氣、電子、自動化等相關專業；
2、具有3年以上電力設備軟件、電力系統研發或測試工作經驗；
3、精通110kV保護、九統一保護、電能質量、充電樁等產品標準及測試方法，以上具備任一種測試經驗薪資增加1萬；
4、精通逆變器、儲能等產品標準及測試方法，以上具備任一種測試經驗薪資增加2萬；
5、工作態度認真、嚴謹、負責，有良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
薪資待遇：10萬元/年
二十二、預制艙結構設計工程師
崗位職責：
1、負責預制艙、箱變、集裝箱式變電站外殼結構設計及成本核算工作；
2、負責編制上述產品加工工藝要求；
3、負責上述產品的承重分析及熱分析，使其滿足使用條件；
4、負責完善上述產品的現場安裝規范、施工圖等。
任職要求：
1、機械設計專業，全國統招本科及以上學歷；
2、年齡35歲及以下；
3、責預制艙、箱變、集裝箱式變電站產品結構設計經驗5年以上；
4、有新能源產品結構設計經驗優先；
5、精通CAD、Creo、SW等結構設計軟件。
薪資待遇：面議
二十三、變壓器生產主管
崗位職責：
1、全面負責工廠生產管理工作，做好對內監督、對外溝通協調日常管理工作；
2、負責質量、安全及設備的管理，配合相關部門做好設備的維護與保養，保證設備的正常運行。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡45歲以下；
2、10年以上變壓器生產制造管理經驗，有非晶合金變壓器、卷鐵芯變壓器行業經驗優先；
3、熟練生產制造流程、變壓器生產工藝、質量控制方法；
4、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
薪資待遇：面議
二十四、變壓器技術主管
崗位職責：
1、負責變壓器設計、質量管理工作；
2、負責根據客戶要求、國家標準、行業標準、省級標準等進行變壓器設計工作；
3、工藝、檢驗標準制定、改進及審定。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡45歲以下；
2、10年以上變壓器設計經驗，熟悉油浸式變壓器、干式變壓器、非晶合金變壓器、卷鐵芯變壓器技術及工藝，做過公司技術主管或總工者優先；
3、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
薪資待遇：面議
二十五、變壓器繞線工
崗位職責：
1、能夠獨立完成35kV、10kV級油變、干變線圈繞制；
2、根據生產計劃和車間安排，保證生產計劃的及時完成；
3、對生產進行質量控制，使產品生產的質量達到工藝技術要求。
任職要求：
1、有3年以上變壓器線圈繞工作經驗者優先考慮；
2、能看懂變壓器圖紙，熟悉線圈繞制工藝；
薪資待遇：面議
二十六、變壓器裝配工
崗位職責：
1、能夠獨立完成35kV、10kV級油變、干變裝配工作；
2、根據生產計劃和車間安排，保證生產計劃的及時完成；
3、對生產進行質量控制，使產品生產的質量達到工藝技術要求。
任職要求：
1、有3年以上變壓器裝配工作經驗者優先考慮；
2、能看懂變壓器圖紙，操作能力強，工作細心。
薪資待遇：面議
二十七、焊接打磨操作工
崗位職責：
1、負責生產前的準備工作，即當天生產圖紙、料單等；
2、負責焊接工序的日常加工的生產任務；
3、負責設備維護及保養；
4、負責工作現場的5S；
5、負責生產過程中異常問題處理及問題反饋；
6、負責領導交代的臨時或其他工作任務。
任職要求：
1、年齡要求：20-40歲，能力優秀者可適當放寬；
2、學歷要求：高中（技術學校）以上學歷，能力優秀者可適當放寬；
3、專業要求：機械制圖常識（能獨立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙）；各種焊接基本原理和操作規范。(能夠運用掌握技能完成焊接任務)；焊接缺陷的形成及預防措施；了解各類材料的焊接加工特性及材料規格；
4、經驗要求：具有3年以上鈑金加工等相關工作經驗。對鈑金制作流程，對鈑金加工設備熟悉，對電氣行業相關產品有一定的了解；
5、其他要求：工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排；
6、工作能力：熟悉配電柜的結構性能和組成。
薪資待遇：面議
二十八、折彎操作工
崗位職責：
1、負責數控鈑金車間生產前的準備工作，即當天生產所需材料、模具、圖紙、程序、料單、量具等，核對料單、圖紙、程序等；
2、負責折彎工序的日常加工的生產任務；
3、負責設備維護及保養：
4、負責工作現場的5S；
5、負責生產過程中異常問題處理及問題反饋；
6、負責領導交代的臨時或其他工作任務。
任職要求：
1、年齡要求：20-40歲，能力優秀者可適當放寬；
2、學歷要求：高中（技術學校）以上學歷，能力優秀者可適當放寬；
3、專業要求：機械制圖常識（能獨立看懂并分析鈑金件焊接組合圖紙）；各種焊接基本原理和操作規范。(能夠運用掌握技能完成焊接任務)；焊接缺陷的形成及預防措施；了解各類材料的焊接加工特性及材料規格；
4、經驗要求：具有3年以上鈑金加工等相關工作經驗。對鈑金制作流程，對鈑金加工設備熟悉，對電氣行業相關產品有一定的了解；
5、其他要求：工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排；
6、工作能力：熟悉配電柜的結構性能和組成。
薪資待遇：面議
二十九、造價工程師/技經
崗位職責：
1、負責電力系統行業總承包項目招標過程中的造價控制；
2、負責現場變更簽證造價處理及現場計量評價；
3、參與工程前期成本估算和制定成本控制的措施和方法；
4、對施工過程中的成本核算和控制工作以及工程竣工后的工程結算；
5、定期檢查各項目工程造價控制情況及時進行成本糾偏；
6、有供配電工程，光伏EPC工程，項目或報價經驗；
7、完成公司領導、部門主管交辦的其他事物。
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，工程造價、電氣等相關專業；
2、2年相關工作經驗，熟練使用廣聯達工程預算軟件和CAD制圖軟件，有電力系統行業工程造價工作經驗、供配電工程報價工作經驗，光伏EPC項目工程報價工作經驗者優先考慮。
薪資待遇：6000-15000元/月
三十、投標專員
崗位職責：
1、負責招投標信息的收集、投標文件的歸檔整理及更新維護；
2、負責機電安裝工程總承包項目標書制作及標書制作中涉及到的相關工作；
3、其他與投標、合同、公司商務資料整理等相關的工作；
4、負責編制投標文件中的綜合標；匯總商務標、技術標。
任職要求：
1、35歲及以下，本科及以上學歷；電氣、電子、計算機、工程等相關專業；
2、2年以上電力相關行業工作經驗；熟練掌握辦公軟件使用技能，包括但不限于Word、Office、PPT、Photoshop等常用軟件；
3、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力。
薪資待遇：月薪5000-7000元/月
三十一、項目經理
崗位職責：
1、負責對施工項目實施全過程管理；
2、全面完成施工工程的安全、質量、工期、成本文明施工管理目標；
3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理；
4、強化現場安全文明施工，質量進度管理，及時發現和妥善處理突發性事件；
5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯系、協調和處理其相互的關系及各項工作；
6、組織參與項目商務、經營、預結算工作，嚴格控制成本。
任職要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，電氣、工程管理等相關專業；
2、2年以上電力工程項目管理或承包工作經驗；
3、有建造師證書者優先考慮；
4、具備較強的人際交往能力，團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力，公正、敬業、良好的職業道德。
薪資待遇：5000-8000元/月
三十二、新能源市場營銷經理
崗位職責：
1、負責新能源設備的營銷，包括逆變器、并網柜、儲能設備、充電樁設備等；
2、負責工商業、大工業、整縣屋頂資源開發。
任職要求：
1、35歲以下，能力突出者可適當放寬；大專及以上學歷，電氣、市場營銷類相關專業優先；
2、具有1年及以上新能源設備銷售或項目開發經驗者優先；能夠獨立完成中小型新能源項目的實施；熟悉光伏等新能源項目的前期開發流程，能夠有效與客戶溝通，高效解決問題；
3、具有良好的團隊合作，溝通及組織協調能力；工作勤奮，責任心強，誠信可靠，能夠承擔工作壓力，在專業上具有進取精神。
薪資待遇：5000-10000元/月
三十三、營銷助理
崗位職責：
1、負責產品在所轄區域的銷售工作,完成公司制定的銷售指標；
2、負責所轄區域長期客戶的維護及二次開發；
3、負責項目跟蹤、招投標，合同簽訂及回款工作。
任職要求：
1、30歲以下，能力突出者可適當放寬；大專及以上學歷，營銷類相關專業；
2、有銷售工作經驗者優先錄取，不限于電力行業；
3、做事認真，具備良好的學習能力、理解力和團隊協作精神；
4、性格開朗、有親和力，有地產、保險行業工作經驗者優先。
薪資待遇：面議（基本工資+績效工資+獎金+專項獎勵）
三十四、高級業務經理
崗位職責：
1、負責區域市場的開拓、調研、銷售和客戶開發；
2、負責所轄區域智能配用電產品、智能電氣產品銷售及市場開發工作；
3、負責項目跟蹤、招投標，合同簽訂及回款工作；
4、負責收集市場和行業信息，了解競爭對手的產品及銷售信息；
5、負責項目實施的全過程積極與客戶溝通，隨時明確及滿足客戶需求；
6、負責項目實施過程中的對外接口工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，電氣、市場營銷類相關專業；
2、有3年以上營銷管理工作經驗者優先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，具有良好客戶資源者優先。
薪資待遇：面議（基本工資+績效工資+獎金+項目分紅+專項獎勵）
三十五、人力資源專員
崗位職責：
1、根據公司人力資源戰略規劃，完善人力資源管理流程、制度；
2、根據公司人力資源現狀，挖掘員工多渠道發展途徑；
3、能夠獨立開展招聘、培訓、績效薪酬、勞動關系等相關工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理等相關專業；
2、2年以上人力資源相關工作經驗，通曉人力資源管理知識；
3、熟練使用各種辦公軟件，具有較強的文案編寫能力；
4、具有較強的判斷溝通能力、執行能力。
薪資待遇：4000-6000元/月
三十六、市場管理專員
崗位職責：
1、負責公司市場銷售人員管理及考核；
2、結合ERP、CRM，負責市場經營數據整理、通算，定期出具經營數據分析報告；
3、負責公司市場銷售人員報銷費用審核及管理；
4、定期組織及召開市場會議，傳達公司精神；
5、組織及參與進行市場調研，出具調研分析報告；
6、負責公司日常市場應收賬款管理、清欠、考核；
7、負責公司市場銷售人員調整、離職市場交接手續辦理；
8、結合團隊工作需求，接受領導臨時交辦事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業優先；
2、1年以上相關崗位工作經驗者；專業對口者、有過市場管理經驗者優先；
3、具有良好的統計分析能力，熟練使用辦公軟件，具備分析、解決問題能力和應變能力；
4、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力，具備優秀的溝通協調能力。
薪資待遇：4000-5000元/月
三十七、營銷策劃專員
崗位職責：
1、負責對目標市場和競爭對手進行市場分析和研究，以了解市場趨勢、消費者需求和競爭環境，為制定營銷策略提供數據支持；
2、負責制定和實施品牌管理策略，包括品牌定位、品牌傳播和品牌形象塑造，以提升品牌知名度和價值；
3、根據市場需求和產品特點，制定產品營銷策略和推廣計劃，包括產品定價、產品特色、產品推廣和產品上市計劃；
4、負責策劃和執行市場推廣活動，包括廣告、展會、同行業技術交流等，以增加品牌曝光度和吸引潛在客戶；
5、制定客戶關系管理策略，建立并維護與客戶的良好關系，提供優質的客戶服務，增強客戶忠誠度和滿意度；
6、收集和分析市場數據，監測銷售績效和市場反饋，及時提供報告和建議，以支持決策和改進營銷策略；
7、不斷評估和改進營銷策劃部的工作流程和績效指標，探索創新的營銷方法和工具，以保持競爭優勢和適應市場變化。
任職要求：
1、一本及以上學歷；市場營銷、商務管理相關等專業優先；
2、3年以上營銷策劃工作經驗，有知名企業工作經驗者優先；
3、具備較強的市場分析、策劃能力，熟悉市場營銷、品牌推廣等相關知識；
4、具備良好的溝通能力、團隊協作能力和執行能力，能夠有效推動項目的實施；
5、對市場動態敏感，能夠及時調整營銷策略，提高營銷效果；
6、熟練運用辦公軟件，具備較強的數據分析能力；
7、具備較強的創意思維和創新能力，能夠提出有針對性的營銷策劃方案；
8、工作態度積極主動，有責任心和抗壓能力，能適應日常工作出差。
薪資待遇：6000-10000元/月
三十八、合同管理專員
崗位職責：
1、根據訂單信息起草相應合同并進行審核；依據公司合同管理制度，組織并參與合同評審；
2、操作CRM/ERP系統，負責合同投產、預投產；
3、負責合同文本掃描件統一歸檔保存、借閱管理；負責處理變更合同、注銷合同；
4、負責樣機申請、投產、發貨、退回管理；負責第三方平臺維護操作，合同履約相關手續辦理；
5、配合財務審計提供相關數據；
6、結合團隊工作需求，接受領導臨時交辦事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，自動化、電氣、計算機應用等相關專業，35歲以下；
2、1年以上相關崗位工作經驗者；具有良好的文字分析能力，熟練的辦公軟件使用技能，具備分析、解決問題的能力和應變能力；
3、工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力，具備優秀的溝通協調能力。
薪資待遇：4000-5000元/月
三十九、外貿專員
崗位職責：
1、負責開拓國際市場，尋找新的貿易機會和合作伙伴，促進公司產品和服務的國際貿易；
2、負責國際貿易合同的談判和簽訂，確保合同條款的合理性和可執行性；
3、研究國際市場動態和趨勢，分析國際貿易政策和法規，為公司的國際貿易決策提供數據支持；
4、協調國際貿易物流和運輸安排，確保貨物的及時交付和貿易的順利進行；
5、跟蹤國際貿易訂單的執行情況，處理貿易糾紛和投訴，維護良好的貿易關系；
6、參與國際展會和貿易洽談，推廣公司產品和服務，拓展國際市場；
7、協助制定國際貿易預算和費用控制，確保國際貿易活動的成本控制和效益。
任職要求：
1、本科（一本）及以上學歷，國際貿易、國際經濟、國際商務等相關專業優先，3年以上國際貿易工作經驗，熟悉國際貿易流程和操作規范；
2、具備較強的英語聽說讀寫能力，能夠流利地進行商務英語溝通；
3、熟悉國際貿易相關法律法規，了解國際貿易風險管控和合同條款；
4、具備較強的市場開拓能力，能夠開拓海外市場并開展業務合作；
5、熟練運用辦公軟件和國際貿易相關軟件，具備較強的數據分析能力；
6、具備良好的跨文化溝通能力和團隊協作能力，能夠有效推動國際貿易項目的實施；
7、對國際市場動態敏感，能夠及時調整國際貿易策略，提高業務效果；
8、具備較強的談判能力和商務洽談經驗，能夠獨立完成國際貿易合作談判；
9、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應國際貿易工作的較大壓力和變化，能適應日常工作出差。
薪資待遇：6000-10000元/月
四十、行政助理
崗位職責：
1、負責公司展廳維護接待，客戶就餐接待；
2、負責門禁系統管理，名片印刷，車票預訂，辦公用品發放等行政事務。
任職要求：
1、25歲以下，身高162-170cm；
2、形象好，氣質佳，酒店管理相關專業優先考慮；
3、具備良好的禮儀知識和經驗，具備良好的語言表達能力、服務意識，具備較強應變能力。
薪資待遇：4000-7000元/月
四十一、運營管理專員
崗位職責：
1、負責公司戰略規劃及管理、集團化管理；
2、負責公司級績效管理體系的搭建工作，績效管理制度的持續更新完善；
3、負責組織年度業績合同、各部門/事業部年度規劃評審、匯總、簽訂、存檔；
4、負責各部門/子公司年度（月度）重點工作計劃審核、執考工作；5、負責公司級各類工作的考核，規范提升各部門績效管理；
6、負責收集匯總各部門/子公司績效相關文件；
7、負責公司重點交辦事項的督辦落實工作；
8、負責組織召開公司級各類會議，編寫整理會議紀要等工作；
9、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科（一本）及以上；
2、專業要求：人力資源、經濟學、會計、工商管理等相關專業優先；
3、經驗要求：1年以上相關崗位工作經驗者優先；
4、工作能力：具備一定的文字寫作能力；具有良好的辦公軟件使用技能；良好的溝通、表達、應變能力和統計分析能力；
5、其他要求：年齡35歲以下，工作態度積極主動，做事認真負責，可承受適當的工作壓力。
薪資待遇：4000-6000元/月
四十二、法務專員
崗位職責：
1、負責公司采購、銷售、合作及其他各類合同起草、審核；
2、負責擬定、發送法律函，起訴合同證據收集、訴訟材料準備；
3、負責公司訴訟案件立案、調解、訴訟保全、開庭等；
4、負責公司執行案件立案，收集調查財產線索，查控被執行人資產等；
5、負責公司及其各分子公司工商事項：公司設立、變更、注銷等；6、負責公司內部法律相關知識培訓，內部審計相關工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科（一本）及以上；
2、專業要求：法學；
3、經驗要求：1年以上相關崗位工作經驗者優先；
4、資格證書：通過國家統一法律職業資格考試者優先；
5、工作能力要求：具備扎實的法律專業知識，熟悉《民法典》《勞動法》《公司法》等法律法規的相關規及各類訴訟、執行的流程；熟練使用Office辦公軟件；具備一定的文字寫作能力；
6、其他要求：35歲以下，具有較強的責任心和敬業精神，具有良好的語言表達能力、人際交際能力、溝通協調能力。
薪資待遇：4000-6000元/月
四十三、會計
崗位職責：
1、負責編制記賬憑證及對現金、報銷、往來票據賬目的檢查和審核；
2、審核、核對和管理公司各類發票單據等；
3、負責每月稅務申報工作，編制各種稅務報表；
4、負責辦理財政、稅務、銀行部門的工作聯絡及業務往來事項；
5、負責核算固定資產折舊并編制記賬憑證；
6、負責應收賬款、應付賬款和其他應收、應付賬款等科目的管理；
7、負責會計憑證、帳薄、會計報表等資料的匯總、編號、整理、分類、歸檔整理；
8、根據預算、計劃指標審核各類成本費用支出單據，并報告計劃和預算的執行情況；
9、負責公司產品的成本核算；
10、協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，會計、財務管理專業；
2、年齡25周歲以下，會計崗位3年以上工作經驗；
3、熟悉會計操作、會計核算流程管理，財務報表及基本的分析，銀行業務和報稅流程，國家稅收政策及相關賬務處理；
4、具有財務軟件使用經驗，具有初級會計資格證；
5、誠實敬業，細致嚴謹，責任心強，原則性強。
薪資待遇：4000-6000元/月